基层妇联组织处在服务大局、服务妇女群众的最前沿，是妇联全部工作的基石。近年来，白银区妇联始终坚持面向基层、面向普通妇女、面向妇女基本权益维护的工作方向，不断创新组织设置、改进工作方式、强化服务功能，扎实推进“妇女之家”建设，呈现出妇联基层组织建设网络更加立体化，队伍不断壮大，活力明显增强的良好态势。
一是基层妇联组织网络逐步拓展。目前，我区各乡镇、街道“妇女之家”已达到全覆盖，区直机关妇委会成立数量已达48个，“两新”组织“妇女之家”共8个。四年来，白银区妇联积极协调、整合资金，共为我区33个标准化“妇女之家”配备价值20.5万元的服装、音响、文体用品等活动器材。同时，省、市、区、乡镇（街道）、村（社区）妇联干部借助QQ群、微信群、妇联官微、官博等新媒体工具，拓展与畅通反映妇情民意的渠道，使联系和服务妇女的工作更加快捷高效、更加生动可亲、更加富有时代感，提升了妇联组织和妇女工作的影响力、凝聚力。
二是注重选优配强，基层妇联干部整体素质不断提高。目前，全区村妇代会主任、社区妇联主席配备率达100%,村妇代会主任进“两委”的有36个,占80%；兼任其它职务的有19名，约占42.22%?；愀玖刹康哪炅浣峁购臀幕潭扔忻飨蕴岣?30至40岁之间的7人，约占15.5 %；40至50岁的23人，约占51 %；50岁以上的15人，约占 33.33 %。大专以上文化程度的1人，占2.2%；高中、中专文化程度的24人，约占53.3%；初中文化的20人，占44.4%。四年来，共有3名妇联主席因德才兼备被提拔为副科。
三是加强基层基础工作，基层妇联组织活力不断增强。全区基层妇联组织紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照省、市妇联工作部署，从白银区实际出发，因地制宜设计工作内容、打造特色品牌，促进妇联各项工作在基层落实、在基层创新、在基层见效?！白蠲兰彝ァ逼姥 ⑴┐甯九桨┟夥鸭觳?、妇女小额担保贷款、妇女维权、“陇原巧手”、“母亲健康快车”、关爱留守妇女儿童等特色服务项目和品牌工作让妇女儿童得实惠、普受惠、长受惠，基层妇女工作呈现出蓬勃生机。广大基层妇联干部在面对面、心贴心的服务中，树立了有担当、能吃苦、敢创新、乐奉献的良好形象，赢得了妇女群众的信赖与尊重。