2016年，平川区妇联把创新发展做为各级妇联组织能力建设的一项重点工作来抓，不断提高妇联工作整体水平，努力开创妇女儿童事业新局面。
一、注重发挥妇女之家组织功能。通过完善党建带妇建工作制度，加强妇联基层组织建设，全区91个村、社区“妇女之家”17个被评为省级标准化“妇女之家”，11个被评为市级标准化“妇女之家”，10个被评为区级标准化“妇女之家”；两新组织中建立“妇女之家”3个；乡镇街道“妇女之家”筹建工作正在积极准备。依托各级“妇女之家”开展各类宣传教育、文化娱乐、技能培训、就业指导、维权服务、帮扶救助等活动。
二、注重发挥先进典型引领作用。在日常工作的开展中，注重培树行业模范和先进典型，涌现出了一批各行各业先进典型，今年，获得省级“三八红旗集体”1个；市级“三八红旗集体”1个，“三八红旗手”2名，“巾帼文明岗”2个，“巾帼建功标兵”1名，“巾帼创业致富带头人”3名。区级“最美家庭”11户、优秀家庭成员22名，“巾帼文明岗”7个，“巾帼建功标兵”8名，“巾帼创业致富带头人”11名，“三八红旗手”5名，“三八红旗集体”2个，“优秀妇女工作者”5名，“妇女工作先进单位”8个。充分发挥先进典型的引领示范作用，激励各级妇联组织争创先进、妇女弘扬“四自”精神、家庭树立和谐理念。
三、注重加强基层干部队伍建设。一是抓业务培训。借助社会资源，举办各类妇女干部业务培训班3期，培训妇女干部215人次；组织妇联干部赴邻县、市、外省培训学习4人次，进一步开阔眼界、拓宽思路。二是抓作风建设。举办道德讲堂1期，聆听妇女干部50余人；扎实开展“两学一做”学习教育活动，举办专题党课4期，聆听党员妇女干部80余人次，切实加强妇联干部队伍思想作风建设。通过培训，使大家进一步明确了新时期、新形势对妇联工作提出的新要求，提高了主动谋划推进妇联各项工作的积极性，力争做一名适应妇联工作新要求的优秀妇联干部。