为进一步推进基层妇联组织建设，夯实妇联工作基础，白银市妇联坚持党建带妇建原则，根据换届选举工作要求，周密谋划、认真组织、及时安排部署村(社区)妇联换届选举工作。截止12月20日，全市702个村、136个社区全部选举产生了新一届党组织领导班子。此次换届产生村党组织委员会女性委员445人、占15.99%，产生女性党组织书记86人、占12.25%；产生社区党组织委员会成员女性委员473人、占68.25%，产生女性党组织书记76人、占55.88%，在年龄结构、文化水平等方面均优于上一届数据，妇女参政议政和履职能力得到了明显增强。
提高站位，提前谋划到位
市妇联高度重视，把此次换届作为深化妇联组织建设改革破难的着力点，高标准严要求推进，全力推动妇女参选参政。在组织部门部署村（社区）组织换届时，积极和组织、民政部门沟通衔接，同步谋划村（社区）妇联换届，确保女干部专职专选。县区妇联结合实际制定工作方案，组织召开村（社区）妇联换届工作部署会议，确保妇联换届选举工作稳步进行。
全面排摸，宣传引导到位
全市各级妇联组织结合实际，采取“集中座谈+实地走访”的方式，向村（社区）干部了解，与村（社区）妇联主席进行面对面交流，着力把女能手和现任的优秀基层妇女干部推选为村（社区）“两委”候选人。同时,依托“妇女之家”阵地，发挥妇联组织网格优势，全面排摸、深入挖掘村（社区）优秀女性人才资源，大力宣传基层妇女先进典型，增强妇女的参选意识，激发参选热情，确保有素质、有能力、能干事的人选上来，不断优化基层妇联干部队伍。
扎实推进，业务指导到位
12月20日全市村（社区）党组织换届完成后，市妇联及时跟进，加强督导；县区妇联第一时间组织乡镇（街道）妇联主席开展业务培训，明确换届工作流程和具体时间节点，在做好充分谋划、沟通、部署的前提下，确保全市村(社区)妇联组织换届工作全面完成。
下一步，全市各级妇联组织将紧跟村社“两委”换届工作切实推动村（社区）妇联组织换届选举工作，全面推开，按时完成。