自全市效能风暴行动动员大会召开以来，我会高度重视，精心组织，以改进机关作风、规范履职行为为抓手，以提高机关服务能力、增强服务效能为目标，以解决基层妇女群众反映强烈的突出问题为重点，着力解决“四个方面的突出问题”和落实好“十二项重点任务”，按照动员部署、自查整改、工作推进、工作评价阶段等各环节的相关要求，扎实开展了机关效能风暴行动，有力地促进了本年度重点工作的顺利推进。
一是组织学习，宣传政策到位。及时召开动员会议，组织全体干部职工认真学习全市动员大会精神和效能风暴行动文件精神，还开展了以“内强素质、外树形象”为主题的“效能风暴”大讨论，讨论重点围绕市委提出的“对机关‘慵懒散慢乱’作风‘零容忍’、强化责任追究和实行‘五个一律’”的规定等内容开展。坚持每周五干部职工集中例会学习制度，特别对省十二次党代会、市七届四次全委（扩大）会议精神及党纪政纪法规的学习，不断增强党员干部转型跨越和依法行政、廉洁高效的意识。通过例会学习、座谈交流、交心谈心等方式，做到了效能风暴行动人人知晓，个个参与，使全体干部职工“思想观念有明显转变，中心意识有明显增强，服务质量有明显提高，机关形象有明显优化”，全面促进了妇联各项工作的有序开展，努力建设依法行政、勤政廉洁、务实高效、服务优良的进取型、务实性、服务型机关单位。
二是提升效率，制度规范到位。组织全体干部职工再次重温了市妇联《机关工作制度》、《财务管理制度》、《考勤制度》和《车辆管理制度》、《门卫制度》等五项制度，强化认识，统一思想，进一步号召动员大家以积极的态度和良好的状态迎接机关“效能风暴”的考验。为了规范工作行为，提高工作效能，我会通过完善制度措施，细化服务内容，进一步修订完善了岗位责任、首问负责、服务承诺、限时办结、AB岗位、一次性告知、离岗告示、失职追究等八项制度，严肃工作纪律，加强督查整治庸、懒、散、慢和推、托、靠、放的问题，使工作效率有了明显的提升。
三是落实责任，纪律整顿到位。结合妇联实际，制定下发了《金昌市妇联2012年开展机关效能风暴行动实施方案》和《金昌市妇联2012年开展机关效能风暴行动整改方案》，成立了由党组书记、主席潘惠芳任组长，党组成员、副主席胡艳芬、陆霞任副组长的效能风暴行动协调推进领导小组。进一步严肃工作纪律，要求全体干部职工有事要做到提前请假、事后补销假，决不允许上班时间串岗聊天、上网打游戏、购物、迟到早退等现象出现，一经发现将按照《方案》要求和市妇联相关制度规定处理。针对如何打好提升工作效率攻坚战，坚决杜绝办事拖拉、推诿扯皮等现象，开展了定岗定责定任务行动，要求急事急办、要事特办，按照市妇联工作进度周记录表中的各项要求，认真记录工作内容、时限要求，及时反馈工作进度，坚决制止和查处“乱作为、不作为、慢作为”行为。坚持以人为本，建立健全和谐发展的利益协调机制和正确引导发展的激励机制，要求在机关内部进一步弘扬正气、祛除邪气、鼓舞士气、集聚人气，同事之间在学习上相互促进、相互提高，工作上相互配合、相互支持，生活上相互关心、相互帮助，营造和谐的工作环境和融洽的人际关系，努力形成人人讲效能、事事抓效能、处处创效能的良好氛围，为推动全市加快发展、跨越崛起贡献力量。