全市妇联改革工作启动以来，市妇联始终坚持以保持和增强“三性”为主线，以去除“四化”为重点，把加强基层、服务基层、活跃基层作为根本出发点，着力重构基层组织形态、壮大基层工作力量，积极实施全区域覆盖、立体式联系、多元化服务的妇联组织新格局，妇联基层组织建设取得了明显的成效。
一是队伍建设强基础
截至2018年1月底，顺利完成全市妇联基层组织改革任务，兰州市妇联配备了4名兼职干部，3名挂职干部。全面完成“会改联”工作，新增副主席、兼职副主席1504名，妇联执委9733名。乡镇（街道）妇联选举产生了专职副主席、兼职副主席和妇联执委2215名，主席由同级党政领导班子中的女性领导担任，配备专职副主席151名，兼职副主席178名，妇联执委1886名，实现了组织重构、队伍壮大，妇联工作力量“倒金字塔”的局面得到明显改变。
二是两新组织扩延伸
改革中，兰州市妇联在“两新”组织等新领域积极建立妇联组织，跟踪指导鑫源公司、兰州创文园、市物业管理行业协会等探索建立妇联组织，实现区域内组织联建、人员联管、活动联办和资源共享，让更多的妇女群众感受到妇联组织的存在和妇联工作的热度，各区县在“两新”组织等新领域建立妇联组织52个，积极推进灵活多样的妇联组织引领妇女建功立业，实现新发展。
三是培育示范树典型
市妇联始终以城乡社区“妇女之家”建设作为落实“党建带妇建”要求的重要举措，坚持共建共用党群基层活动和服务群众阵地的思路，全覆盖建立“妇女之家”。并大力推进示范“妇女之家”建设，推动“妇女之家”向新组织新领域新群体延伸，“两新”组织、养老院、政务服务中心等“妇女之家”大批涌现，2015年以来共打造市级标准化妇女之家110个，推荐评选省级巾帼文明岗7个、巾帼建功先进集体3个、巾帼建功标兵7个。
四是网上妇联重引领
兰州市妇联强化妇联互联网思维，大力推进“网上妇女之家”建设，通过“金城女性之声”移动客户端、“微信工作群”等，把妇女组织的工作活动、服务项目广泛链接到网上和各层级的微信群上，及时推送到妇女群众手中，既进一步打通了联系和服务最基层最广大妇女群众的“最后一公里”，也开辟了妇联基层工作阵地建设的新领域新空间。目前，全市建立了1200多个网上工作群，各级组织积极建设“网上妇女之家”，市、区县已开设9个微信公众号，促进了妇联工作线上线下的有机融合，成为广大妇女心中有形和无形的“家”，使妇女群众在身边就能找到妇联组织，找到娘家人。
通过深化改革使妇联组织职责定位更加清晰、组织架构更加科学、干部队伍结构更加优化、基层基础更加牢固，服务大局、服务妇女群众的能力有效提升，更好地发挥党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带作用，团结带动全市广大妇女彰显巾帼力量、展现巾帼作为、贡献巾帼智慧。