近年来，两当县加大女干部教育培训工作力度。县委组织部将妇女干部教育培训工作纳入全县干部教育培训工作总体安排部署之中；县妇联联合县委组织部每年至少举办一期县乡村三级妇女干部培训班，同时推荐女干部参加省市各类培训；全县各部门也积极推荐女干部参加各级各类培训。通过学习培训，使广大女干部的理论素养和工作水平得到明显的提高。
今年以来，两当县深入贯彻落实中央和省市关于干部工作的新精神新要求，县委组织部通过“双推双考两公示”的方式和程序（即个人自荐、单位推荐，组织考察、理论考试，单位推荐报告上报前公示、后备干部正式确定前公示），组织实施了科级后备干部推荐选拔工作。
通过这次推荐选拔后备干部工作，最终确定了120名科级后备干部，有47名女干部入库。这一工作的开展，进一步充实了我县科级女干部后备队伍，为优化科级女干部队伍结构、为女干部参政议政和提升个人发展空间提供了广阔平台，也激发了广大女干部干事创业的热情，为我县各项事业快速发展注入了新活力。