近期，灵台县妇联召开县乡妇联干部会议，要求全县妇联系统干部争做“三型”妇女干部，推动妇联工作在全县创品牌、全市创先进、全省创特色。
一是加强学习，争做学习型妇联干部。牢固树立终身学习理念，层层开展妇女干部培训活动，坚持实行妇联干部“全员写信息、搞调研”制度，引导妇联干部向书本学、向实践学、向群众学、向先进学，学文化、学技术、学业务、学技能，不断增强工作创新的底气。
二是转变作风，争做服务型妇联干部。树立机关就是服务、公务员就是服务的观念，大兴主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务之风，带着课题深入乡村一线，深入开展“三走进三服务”活动，即每名妇联干部走进一个社区，服务和谐社会；走进十户家庭，服务家庭平安；走近百名妇女，服务妇女发展等系列活动。
三是求真务实，争做创新型妇联干部。围绕满足广大妇女建功立业的新要求，创新深化“双学双比”、“巾帼建功”等主体活动；围绕满足广大妇女提高素质的新要求，创新教育妇女、提高妇女的方法和手段；围绕满足广大妇女就业创业的新要求，创新搭建创业平台；围绕满足广大妇女维护权益的新要求，创新加强妇联基层维权阵地建设，为我县经济社会跨越式发展，与全国全省同步全面建成小康社会作贡献。