近年来，庆阳市妇联按照“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”的工作原则，准确把握和定位妇联组织的工作方向，在实现了村、社区“妇女之家”全覆盖的基础上，将工作触角向“两新”组织延伸，积极尝试和探索在“两新”组织中建立“妇女之家”，为妇联基层组织建设注入了新的活力。
一是强化领导抓落实，精心部署促实效。结合“下基层、访妇情、办实事”活动，在全市“两新”组织中开展了蹲点调研、现场指导、座谈交流等活动，详细了解和掌握两新组织的数量、女性从业人员人数、企业党建和妇女工作情况等，做到底数全、情况明。下发了《关于在“两新”组织中建立“妇女之家”的通知》，并召开了市直机关妇委会主任、县区和乡镇妇联主席工作会议，就组建工作进行了专门部署，对全市“两新”组织“妇女之家”建设工作提出了具体的意见和要求，广泛动员各级妇联组织和妇女干部参与到“两新”组织“妇女之家”建设工作中来。市县妇联建立了“两新”组织“妇女之家”建设工作领导小组，制定了相应了实施方案，全力推进“两新”组织“妇女之家”的组建工作。
二是整体推进抓组建，拓展妇建覆盖面。各级妇联组织紧紧围绕基层组织建设的工作目标，强化业务指导培训，灵活采取“建、联、挂、靠”等不同的管理模式，推进妇女组织建设。凡是建立党组织的企业，具备条件可以建立妇女组织的，都与党组织同步建立。对规模较小、妇女人数较少、不具备独立建立条件，但企业又比较集中的地方，将若干个两新组织中的妇女联合起来建立妇女组织，物色热心妇女工作、有威信、懂管理、善协调的女员工担任负责人。对尚不具备条件独立组建或联合组建妇女组织的两新组织，通过依托工会女职工委员会开展工作，实现两块牌子一套班子管理。截止目前，全市在“两新”组织中已组建妇女组织644个，组建率达88.9%。
三是典型示范强带动，激发争创内动力。大力实施妇建示范点培育工程，确定并培育了“领导班子好、队伍建设好、制度建设好、阵地建设好、作用发挥好”的两新组织妇建示范点16个，以点带面，全面带动“两新”组织的妇建工作。
四是完善机制促发展，提升团体凝聚力。针对“两新”组织的实际情况，按照“先建立、后完善、再提高”的工作思路，对建立妇女组织的“两新”组织进行跟踪服务，建立健全了一整套适合“两新”组织女性特点、深受业主支持和女职工欢迎、能够调动广大女职工积极性的妇女工作制度。同时，依托“巾帼建功”、“巾帼志愿者”等活动载体，积极开展了一系列内容丰富、形式多样、富有特点的活动，有力促进了“两新”组织中妇女基层组织建设工作。