新春伊始，秦安县妇联继续把农村妇女劳务输转工作作为促进妇女增收致富、实现妇女全面发展的一项重要任务，紧紧抓住全省妇联系统贫困地区妇女劳务输出项目实施的有利时机，充分发挥妇联组织贴近妇女、贴近家庭、贴近基层的优势，早安排、早动员、快输送，劳务输出工作取得了较好成效?！ ∫皇橇斓贾厥友弦蟆Ｏ馗玖臀袷涑鲎魑旮九ぷ鞯闹氐隳谌?，纳入全年工作目标责任书考核范围，加大考核分值，督促各乡镇根据乡情实际制定工作措施计划，细化责任，任务到人。明确要求各级领导高度重视、抢抓时间、采取各种有效措施，全面完成输出任务?！ 《谴罅π攵薄＠每昱┐謇投ν獬鑫窆さ挠欣被?，充分利用电视、网络、“村村响”等宣传媒体及印发宣传单、张贴公告等多种形式，广泛宣传妇女劳务输出的先进典型和劳务输出相关优惠政策、输出方式及途径，使人民群众深入了解家政服务员、保安及保洁工的工作内容、就业待遇。使更多的剩余劳动力转变观念，外出务工?！ ∪乔炕胧┳ナ渌?。为了真正把劳务输出工作落到实处，秦安县妇联采取了县乡妇联干部、村干部“一带二”工作法，即每名干部在帮扶联系点和农村老家各宣传动员输送1名务工人员去北京就业，以雨露计划实施方式改革试点区域和集中连片困难村镇为重点，动员和组织贫困家庭“两后生”到承办学校接受2—3年职业教育，学生毕业后颁发中职毕业证书和职业技能证书。从宣传动员、组织体检、输送上岗各环节负责一人联系到底，确保输出工作有序开展。止目前，已向陕西振华学校输送学员45名，体检登记7人。