破难行动激活力 强基固本促发展———民勤县妇联持续深化妇联组织改革
为深入推进妇联组织改革，强化使命担当，近年来，民勤县妇联按照省市妇联安排，聚焦存在问题和差距，积极实施“破难行动”，逐个击破制约妇联组织发挥作用的瓶颈和难点，做到补短板、强弱项、固根基，构建起立体化、多层面的妇联组织体系。推动妇联改革“破难” ，提升组织引领力
按照“党建带妇建，妇建服务党建”的总体思路，坚持“党的基层组织建到哪里，妇联基层组织就跟进到哪里，哪里有妇女哪里就有妇联组织”的原则，立足实际，上下联动，加快推进妇联组织从“一条线”向“一张网”转变。一方面，健全各镇(街道）、村（社区）及部门妇联组织机构，确保班子作用充分发挥，形成了“党委领导、政府支持、妇联运作、各方配合”的工作格局；另一方面，在条件成熟的“两新”组织中建立妇联组织，达到妇联组织全覆盖。至目前，全县选举镇（街道）、村（社区）妇联主席274名、专兼职副主席439名、执委4696名，建立机关企事业单位妇委会（妇工小组）68个、“两新”组织中的妇女组织15个、基层联系点255个，架起了妇联组织与妇女群众的“连心桥”。 在巩固已有组织的基础上，加快推进新领域妇女组织建设，不断拓展妇联组织工作平台。一方面，进一步夯实妇联组织建设，落实“建家”工作，不断扩大妇联组织的凝聚力、影响力，促进“妇女之家”建设与服务提质增效，全力打造线上线下联动、学习交流及时、沟通联系便捷的共享平台，确保妇联各项活动的开展实现全覆盖。另一方面，整合巾帼家美积分超市、妇女维权站、儿童快乐家园等现有资源，建立健全各项制度，进一步巩固“妇女之家”创建基础。先后打造了三雷镇中陶村、重兴镇红旗村等“妇女之家”示范点20个。另外，依托“社区家长学校”“母亲讲堂”等阵地，搭建妇联组织活动平台和妇女微家，不断延伸妇联组织建设领域。妇联组织改革以来，在新经济、新社会、新媒体等组织建设“妇女之家”15个，在社区网格、小区楼院、妇女创业基地建设“妇女微家”20个，不断壮大妇联组织“朋友圈”，真正让基层组织“活”起来。 为深入实施“基层妇联领头雁培训计划”，民勤妇联除积极组织执委参加省市妇联举办的妇联干部培训班外，注重县内培训。一是联合县委组织部、县委党校举办全县妇女干部能力提升培训班，不断加强机关部门单位女干部培训，进一步提高妇女干部业务水平和整体素质；二是对全县19个镇（街道）、255个村（社区）和部门单位妇联主席、副主席、执委进行全覆盖培训，努力提升基层执委的履职能力和服务水平，进一步激发基层妇联执委履职尽责、干事创业热情。先后举办基层妇女干部培训班59期，培训基层执委千人次，不断提升妇女干部队伍素质。三是积极组织开展“巾帼心向党•建功新时代”“陇原妇女面对面”等有特色、接地气的实践活动，不断激发妇女在家庭生活和社会生活中的带头作用，引导广大妇女当好“文明节俭、从新从简”的先行者、推动者，不断提升妇联组织的凝聚力。 “群雁高飞头雁领”。在基层执委的示范带动下，各镇村妇联组织积极行动，主动作为，坚持开展村妇女干部“五个一”活动（每天一劳动、每周一走遍、每月一主题、每季一考评、每年一大会），常态化落实“下基层、访妇情、办实事”工作制度，将基层组织建设、妇女儿童权益维护、女性创业就业、巾帼志愿服务、家庭文明建设等各项工作和温馨服务嵌入其中，畅通联系妇女群众渠道，真实掌握妇情民意，为妇女群众办实事、做好事、解难事，充分发挥辐射带动和示范引领作用，带动提升妇联改革工作质量和实效，实现优势互补，彰显妇联改革的鲜活生命力。
下一步，民勤县妇联将以更坚定的信心、更饱满的热情、更踏实的作风、更有效的举措，不断推进妇联组织建设改革向纵深发展，在脱贫攻坚和乡村振兴主战场奋力谱写巾帼新篇章。
