为深入推进党群共建创先争优活动，进一步扩大妇女组织覆盖面，不断延伸工作触角，提高服务水平。高台县妇联按照省、市非公企业工委、妇联《关于党建带妇建加强非公有制企业妇女组织建设的意见》精神，按照党建带妇建、妇建促党建的总体要求，积极探索建立和发挥非公企业妇女组织作用的新途径、新方法，以把妇女组织建设成为“坚强阵地”和“温暖之家”为目标，结合全县非公企业党建工作所创造的有利环境和条件，把在规模以上非公企业中单独组建妇女组织作为当前工作的重中之重，作为创先争优的基础工程着力加以推进。
一、统一思想认识，完善工作机制
为了确保此项工作落到实处，县妇联高度重视，在认真研究讨论的基础上，与县非公企业工委联合制定下发了《关于党建带妇建加强非公有制企业妇女组织建设的意见》，依托“党建带妇建”，把非公经济领域中妇女组织建设工作主动纳入党的建设的整体格局，依托党建优势，突出配套功能，在党建的带领下，加强妇女组织建设工作，把非公企业妇建工作纳入党建工作的内容和考核目标，同部署、同检查、同考核、同推进，努力做到成熟一个，组建一个，健全一个，巩固一个，为推动非公企业持续发展奠定坚实的基础。
二、加大宣传力度，营造浓厚氛围
县妇联坚持“党的基层组织建到哪里，妇联基层组织就跟进到哪里”的工作要求，积极向党委领导汇报宣传在非公组织中建立妇女组织的重大意义，争取领导重视和支持；向经营者宣传女职工对推动非公组织发展的重要作用，帮助他们树立以人为本的科学发展观；向从业女职工宣传组建妇女组织的政策精神，提高她们对妇女组织的认识，为企业妇女组织开展工作聚集人气；同时，充分发挥报纸、电视等新闻媒体的舆论导向作用，加大对非公企业妇建工作的宣传力度，努力营造良好的非公企业妇建工作氛围。
三、找准工作定位，实现妇企共赢
一是点面结合建组织。按照点面结合、整体推进的思路，经过广泛走访调查和多方征求意见，县妇联选择已建立党组织、女性职工人数多，妇女工作有一定基础的奇正经贸有限公司、国华包装物品制作有限公司、国安公司等5家企业作为组建示范点，通过多次上门进行业务指导，帮助企业明确妇代会相关职责要求，配齐配强班子成员。2010年，5家非公企业率先成立了妇代会，并建立了“妇女之家”，在示范点的带动下，至目前，全县已挂牌建立的非公企业“妇女之家”共11个，实现了妇女组织对非公企业妇女群体的有效覆盖。
二是岗会结合夯基础。将“巾帼文明岗”创建与非公企业妇代会组建有机结合起来，通过开展“巾帼文明岗”、“巾帼示范星”的逐级争创活动，实现了妇女工作与企业生产经营活动相结合，与提高女职工政治素质与业务能力相结合，与女职工实际需求相结合，增强了妇联组织对广大妇女的吸引力和凝聚力，增强了企业对妇联组织的认同感，真正做到企业需要、业主支持、非公企业妇女群众欢迎。目前，全县开展“巾帼文明岗”创建的非公企业中，妇代会组建率达100%。
三是丰富载体促提升。 开展既紧贴当前中心工作又紧贴企业发展的活动，是非公企业妇联组织能否发挥作用的关键。县妇联立足强化非公企业妇联组织服务职能，努力在服务企业、服务妇女上求实效。
1、搭建活动平台，促进企业发展。各非公企业妇女组织以“巾帼文明岗”创建为载体，积极组织广大女职工开展岗位练兵、技术比武等活动，激励广大女职工岗位建功，岗位成才，为推进企业发展献智出力。围绕企业文化建设，各非公企业妇女组织通过组建妇女读书小组、文艺宣传队，开展运动竞赛、朗诵、歌咏比赛等文体活动，增强企业员工的凝聚力，提升企业的社会形象和竞争软实力。
2、加强能力建设，提升服务水平。在配齐配强非公企业妇委会班子成员的基础上，县妇联联合非公企业工委，举办非公企业妇女干部培训班，组织她们学政治、学理论、学法律、学业务，提高她们的综合素质和参与管理的能力。同时，积极组织非公企业妇委会主任到已建成妇女组织的先进非公企业进行参观学习，进一步开阔眼界，拓宽思路，提升新形势下做好非公企业妇代会工作的能力水平。各非公企业妇委会班子自身也积极顺应新形势下企业发展的需求和工作需要，通过认真学习妇联章程、妇女工作专业知识，加强与姐妹妇代会的交流合作等多种途径，努力找准妇代会工作与企业发展的结合点，积极为企业分忧解难。
3、履行维权职能，维护女工权益。针对企业的女职工大部分来自农村，文化层次较低，法律意识淡薄，不懂得如何运用法律维护自身合法权益的情况，各非公企业妇代会充分履行维权职能，把维护女工权益，构建和谐企业作为一项重要工作来抓。邀请县妇联维权干部、司法部门有关专家对广大女职工进行《妇女权益保障法》、《女职工劳动?；ぬ趵泛汀独投贤ā返确煞ü娴男逃?，不断丰富女职工的法律知识，真正做到知法、懂法、守法、用法，提高维权意识。同时，县、乡妇联组织经常性地深入非公企业妇委会进行业务指导，指导企业妇女小组倾听女工呼声，代表和维护女职工的合法权益，增强妇女民主参与、民主监督的意识，教育引导妇女做“四有”、“四自”新女性。围绕女工最关心、最担心、最热心的问题，开展有益于妇女身心健康的活动，为妇女建立一个温暖的“家”，维护权益的“家”，提供服务的“家”,真正发挥妇女“半边天“的作用，推动企业发展。