今年以来，县妇联根据市场对妇女劳务需求的实际，指导各乡镇妇联开展了多层次、全方位的劳动力技能培训。至目前，全县共举办各种劳务培训46场次，培训农村妇女劳动力3600人（次）。
一是规范班次设置，提高培训专业性。坚持一业一训、一技一训的基本原则，以一个培训班只安排一项培训内容为基本要求，结合务工实际需要，根据妇女培训意愿设置培训班次，妇女需要什么技术，就办什么培训班，采取“小班额、多班次”的形式, 满足不同培训需求的妇女，适应不同文化层次和技能掌握层次的妇女，坚决杜绝以会代训和一班多训的现象。
二是规范培训内容，提高培训系统性。从大处着眼，针对特色主导产业选择培训内容，使农村妇女劳动力技能培训与产业发展相配套，促进区域支柱产业发展壮大；从小处着手，以“掌握和提高一项生产技能”为目标，围绕特色产业的发展系统安排培训，精选确定培训内容，使培训涉及各特色主导产业，解决培训不系统、不连贯的问题。
三是规范培训重点，提高培训针对性。以务工需要和妇女需求为依据，分行业、分类别、分层次确定培训对象，广泛宣传发动，精心组织落实，做到符合各村妇女劳动力发展现状，符合不同类别需求，符合同一类别不同层次需要，有的放矢地开展培训，确保培训不留死角和肓区，使每一位有培训意愿的妇女都能参加培训，消除部分群众重复参加培训，部分群众从未参加培训的现象，解决重训和漏训的问题。
四是规范培训形式，提高培训实效性。以妇女群众喜欢为标准，提高技术技能、推动生产发展为目的，由妇女按需“点菜”，专业技术人员因需“配菜”，全面开展“菜单”式培训。组织“土专家”、“田秀才”、科技致富带头人，现身说法，以农教农。发挥龙头企业、专业合作经济组织的示范带动作用，开展现场培训。加大培训“妇”字号基地，通过手把手、面对面的现场技术操作示范培训，解决重讲解、轻操作的问题，增强培训吸引力，提高培训实效性。