2011年，肃南县妇联结合实际，围绕建设学习型、创新型、服务型妇联组织要求，建立健全“三项制度”，全面提升妇联工作实效。
一是建立健全目标考评制度。在全县妇联系统推行目标责任管理考评制度，将年初制定的业务目标细化量化到每一项具体活动，一月一调度，半年一小结，层层下达，层层落实。年终通过听汇报、查资料、看现场，对年初制定的工作目标和全年开展的工作一项一项逐步认真检查，最后排出名次，在年终全县妇联干部会上予以公布，对成绩突出的单位和个人在“三八”庆?；嵘辖新≈乇碚?。通过这一机制激励广大妇联干部的工作热情和干劲，在全县形成不甘示弱、奋力争先的可喜局面。
二是建立健全信息报送制度。针对全县各乡镇妇联、县直各单位妇委会明确报送信息的工作任务、目标要求，对全县妇联系统信息报送工作的考核目标进行细化和量化，在保证信息数量的基础上，进一步提高信息质量，扩大信息发布渠道，调动各级妇联干部报送信息的主动性、积极性，及时反映肃南县妇联工作的新动态、新做法、新成绩，对妇联系统信息工作进行年度计分总评，考核优秀、成绩突出的单位和个人予以表彰，建立规范了妇联系统信息报送制度。
三是建立健全基层工作调研制度。充分了解和掌握基层妇联组织的工作现状及面临的新情况、新问题，圈定了包括城乡妇女创业、未成年人家庭教育、留守儿童之家建设、留守妇女阳光家园建设等8个调研参考题目，对全县妇联系统的调研工作做出了具体要求，调研报告要求结合实际，注重质量，内容空洞、无决策参考价值的报告不予计分采纳，切实加强基层妇女组织自身建设，提升工作水平。