“没想到我们妇女主任能拿上这份工资，以后更要好好干，对得起领导对我们的信任！”东华镇前岭村妇代会主任芦秀梅高兴地说，从今年一月份开始她已经领到了1400元工资。
农村妇代会组织是妇女工作的基础和源泉，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。为进一步加强基层妇联组织建设，更好地发挥村妇代会主任的作用，华亭县妇联经过多方衔接，经县政府常委会议审议通过，决定将村妇代会主任报酬列入县财政预算，整体划拨到乡镇，由乡镇采取不同于其他村干部的一折通统一考核发放。
我县首次把村妇代会主任报酬列入财政预算，在全面落实政策的基础上，着力从三方面进一步完善村妇代会主任报酬长效机制，一是专项列资。要求村妇代会主任工资报酬乡镇不得用于其他开支，统一用于村妇代会主任工资落实。二是基效结合。工资报酬由100元/月基础工资，100元/月效益工资组成，基础工资按季度发放，效益工作每半年兑现一次。三是考核统发。要求各乡镇（园区）根据实际情况制定村妇代会主任报酬考核办法，按照考核办法每半年统一考核发放一次。